Grupo Asegik gestoria, zerga-aholkularitza eta aholkularitza integralaren arteko alde teknikoa azaltzen du. Gestoria batek dokumentuak izapidetzen ditu, baina ez du estrategikoki aholkatzen. Zerga-aholkularitza batek zerga-arloan aholkatu eta planifikatzen du. Aholkularitza integral batek (Grupo Asegik bezala) lau arlo profesionalak estaltzen ditu teilatu berean: zerga-arloa, kontabilitatea, lan-arloa eta arlo juridikoa.

Ia inork azaltzen ez dizun aldea

Eguneroko hizkeran, «gestoria» eta «aholkularitza» sinonimo gisa erabiltzen dira. Teknikoki ez dira.

Gestoria bat, zerga-aholkularitza bat edo aholkularitza integral bat izatearen arteko aldeak urtean milaka euroko eragina izan dezake aplikatu gabeko kenkarietan, zerga-akatsetan eta arazo operatiboetan.

Zer egiten du gestoria batek

Administrazio-gestoria bat funtsean administrazio publikoen aurrean dokumentuak izapidetzeaz arduratzen da:

  • Autonomoen altak eta bajak.
  • DGTren aurreko izapideak.
  • Atzerritartasun-izapideak.
  • Administrazio-baimenak.
  • Ziurtagiri-eskaerak.
  • Zerga-eredu sinpleak aurkeztea.

Administrazio-gestoreak Administrazio Gestoreen Elkargo Ofizialean elkargokidetuta daude.

Zer egiten du zerga-aholkularitza batek

Zerga-aholkularitza batek askoz harago jotzen du. Bere eginkizun nagusia bezeroaren fiskalitatea aholkatzea eta planifikatzea da:

  • Zerga-egitura optimoaren azterketa.
  • Eskuragarri dauden kenkariak identifikatzea eta aplikatzea.
  • Zerga-plangintza epe labur, ertain eta luzera.
  • Aholkularitza estrategikoa erabaki garrantzitsuak hartu aurretik.
  • Ikuskapenetan defentsa.
  • Likidazioen aurkako errekurtsoak.
  • Enpresa-oinordetza.
  • Sozietate-berregituraketak.

Zer egiten du aholkularitza integral batek (zerga + kontabilitate + lan + juridiko)

Aholkularitza integral batek lau arlo profesional estaltzen ditu teilatu berean:

  • Zerga-arloa: aurreko guztia.
  • Kontabilitatea: hileroko kontabilitatea, urteko itxiera, urteko kontuak.
  • Lan-arloa: nominak, kontratuak, kaleratzeak, lan-kudeaketa integrala.
  • Arlo juridikoa: merkataritza, zerga-auzibidea, lana, enpresarentzako zibila.

Abantaila da informazioa lau arloen artean zirkulatzen duela. Enpresak kontaktu-puntu bakarra du, diziplina guztiak koordinatzen dituena.

Noiz nahikoa duzun gestoria batekin

Moduluetako autonomoa bazara, jarduera oso sinplearekin, langilerik gabe eta kenkari konplexurik gabe, hiruhilekoro zure ereduak besterik aurkezten ez dituen gestoria bat nahikoa izan dakizuke.

Noiz behar duzun aholkularitza bat

Zerga-aholkularitza bat behar duzu, eta ez gestoria bat soilik, honako kasu hauetan:

  • Fakturazio esanguratsua duen autonomoa zara (40.000 €/urtean).
  • Sozietate bat duzu (edozein tamainatakoa).
  • Langileak dituzu.
  • Euskal foru araubidean jarduten duzu.
  • Inbertsioak, kenkari potentzialak edo I+G+b jarduerak dituzu.
  • Egitura-aldaketak pentsatzen ari zara.
  • Errekerimenduak edo ikuskapenak jaso dituzu edo jaso ditzakezu.

Noiz behar duzun aholkularitza integral bat (benetako kasua)

Aholkularitza integral batek aldea markatzen du zure enpresak 10 langile gainditzen dituenean, eragiketa konplexuak dituenean edo ohiz kanpoko eragiketak planifikatzen dituenean.

Anonimizatutako benetako kasua: 35 langile dituen euskal enpresa industriala, erretiroa hurbil duten bi bazkide sortzaile, seme bat kontseiluan sartzeko planteamendua eta inbertitzaile gutxiengodun baten sarrera posiblea.

Hiru bulego bereizirekin (gestoria, kanpoko abokatua, lan-aholkularitza) prozesua trabatu egiten zen: profesional bakoitzak informazio bera eskatzen zuen, erabakiak koordinaziorik gabe hartzen ziren eta kostuak bikoiztu egiten ziren.

Aholkularitza integral batekin, hasierako bilera bakar batek kasu osoa jasotzen du. Emaitza: prozesua sei hilabetean bi urteren ordez, kostu total txikiagoarekin.

Grupo Asegik eskaintzen duena: 4 arloak teilatu berean

  • Aholkularitzak: zerga-arlo forala, kontabilitatea, lan-arloa.
  • Auditoreak: nahitaezko ikuskaritza, borondatezkoa, diru-laguntzak, peritu-txostenak, balorazioa.
  • Kontsultoreak: kontsultoretza estrategikoa, compliance, holdinga, oinordetza, diru-laguntzak, kanpoko CFOa.
  • Abokatuak: merkataritza, zerga-arloa, lana, enpresarentzako zibila.

Ohiko galderak

Gestoria batek nire kontabilitatea eraman dezake?
Gestoria batzuek oinarrizko kontabilitatea eskaintzen dute. Sozietateentzat, gomendagarriena kontabilitate-talde propioa duen aholkularitza bat da.
Zergatik kobratzen du gehiago aholkularitza batek gestoria batek baino?
Bere balio erantsia bestelakoa delako. Aholkularitza batek dirua aurrezten dizu kenkariak aplikatuz, ikuskapenen aurrean defendatzen zaitu eta zure fiskalitatea planifikatzen du.
Lan-aholkularitza behar dut 2 langile besterik ez baditut?
Bai. Espainiako lan-araudia konplexua da langile gutxi izanda ere.
Aholkularitza integrala enpresa handientzat bakarrik al da?
Ez. Integrazioak balioa ematen du konplexutasun-maila jakin batetik aurrera, ez nahitaez tamainatik.
Gestoriatik aholkularitzara alda naiteke informaziorik galdu gabe?
Bai. Prozesuak 1-2 hilabete irauten ditu normalean.

Informazio orokorreko edukia da; ez du aholkularitza profesionala ordezkatzen. Foru araudia maiz aldatzen da — egiaztatu eguneratze-data.