Zer barne hartzen du enpresa baten lan-kudeaketak
- Hileroko nominen egitea eta PFEZ atxikipenen kalkulua (forala).
- Gizarte-aseguruak (RED Sistema, SILTRA) eta atxikipenen eredua prestatzea eta dagokion Foru Ogasunean aurkeztea.
- Kontratazioa: modalitatearen aukeraketa, altak eta bajak, luzapenak eta aplika daitezkeen hobariak.
- Aldi baterako ezintasunen, baimenen, eszedentzien eta kitapenen kudeaketa.
- Sektoreko hitzarmen kolektiboa eta Euskadiko akordioak aplikatzea, dagokionean.
- Lan Ikuskaritzaren aurreko ordezkaritza eta defentsa, eta lan-gatazketan.
Nominak eta Gizarte Segurantza: non huts egiten duten ETEek
| Ohiko akatsa | Ondorioa |
|---|---|
| Aldi baterako kontratuetan % 2ko gutxieneko atxikipen-tasa aplikatzea luzapenean erregularizatu gabe | Erregularizazioa eta zehapen posiblea |
| Kotizazio-taldea edo hitzarmena gaizki aukeratzea | Kotizazio-aldeak errekarguarekin |
| Eskubidea izanik hobariak ez aplikatzea | Saihets daitekeen lan-gainkostua |
| Gizarte-aseguruak epez kanpo aurkeztea | TGSSren errekarguak eta interesak |
Hitzarmenak eta Euskadiko berezitasunak
Euskadin estatuko, autonomia-erkidegoko eta probintziako hitzarmenak elkarrekin bizi dira, eta nominen gaineko PFEZ atxikipena Bizkaiko, Gipuzkoako edo Arabako foru araudiak arautzen du, eta ez estatukoak.
Ondo kalkulatutako nomina batek hitzarmen egokia eta enpresaren zerga-egoitzari dagokion foru-atxikipenen taula aplikatzea eskatzen du.
Noiz komeni da lan-kudeaketa kanpora ateratzea?
Lehen kontrataziotik aurrera merezi du kanpora ateratzea: lan-aholkularitza baten kostua Gizarte Segurantzako erregularizazio batena edo Ikuskaritzako zehapen batena baino askoz txikiagoa da.
Hazten ari diren langileriarentzat, lan-, zerga- eta kontabilitate-arloen kudeaketa integratuak nominaren, kontabilitatearen eta itxieraren arteko deskoadreak saihesten ditu.
Lan-kudeaketa Grupo Asegirekin
Grupo Asegin 3.000 bezero baino gehiagoren lan-arloa kudeatzen dugu Euskadin eta Navarran, Bilboko, Vitoria-Gasteizko eta Donostiako gure bulegoetatik.
Nominak, gizarte-aseguruak, kontratazioa eta Ikuskaritzaren aurreko ordezkaritza, zure zerga- eta kontabilitate-aholkularitzarekin koordinatuta talde berean.
Ohiko galderak
- Zer alde dago gestoria baten eta lan-aholkularitza baten artean?
- Gestoriak izapidetu egiten du; lan-aholkularitzak, gainera, hitzarmenak, hobariak eta arriskuak aztertzen ditu, eta Lan Ikuskaritzaren aurrean ordezkatzen zaitu.
- Nominako PFEZ atxikipena estatukoa al da Euskadin?
- Ez. Bizkaiko, Gipuzkoako edo Arabako foru-taula aplikatzen da, enpresaren zerga-egoitzaren arabera.
- Zenbat langiletatik aurrera komeni da kanpora ateratzea?
- Lehenengotik. Erregularizazio edo zehapen baten kostuak aholkularitzarena askogatik gainditzen du.
- Gizarte Segurantzako altak ere kudeatzen dituzue?
- Bai, altak, bajak, kontratuak, gizarte-aseguruak eta lan-ziklo osoa.
Informazio orokorreko edukia da; ez du aholkularitza profesionala ordezkatzen. Foru araudia maiz aldatzen da — egiaztatu eguneratze-data.